Прежде всего отметим, что при расторжении брака между супругами делится имущество. Поэтому, говоря о «бизнесе», мы будем подразумевать его «имущественные компоненты»:
- вложенные в предпринимательство деньги;
- приобретенные для его ведения движимые и недвижимые вещи, материалы, сырье и товары;
- полученную прибыль.
Именно эти материальные составляющие бизнеса и должны быть поделены между супругами при расторжении брака при наличии оснований для раздела.
Когда бизнес делится между супругами
Семейное законодательство устанавливает следующие правила:
личное имущество каждого супруга, то есть приобретенное им до свадьбы, полученное в наследство либо в дар (в том числе в браке) или купленное на его личные средства, – не делится и остаётся изначальному владельцу;
совместно нажитое имущество, то есть приобретенное в браке на общие средства или доходы одного из супругов, – делится между ними, чаще всего в равных долях;
совместное имущество супругов делится между ними в равных долях.
Эти положения применимы и к бизнесу. Более того, в Семейном кодексе РФ прямо указано, что к совместному имуществу относятся полученные в браке доходы каждого из супругов от предпринимательской деятельности, а также приобретенные за счет общих доходов доли в капитале, внесенные в коммерческие организации. Причём, если сделка была заключена и исполнена до развода, а деньги по ней получены уже после, такая прибыль тоже считается совместной.
Если бизнес оформлен на одного супруга, а второй в нём не участвовал, он всё равно считается совместным. Так, например, если предпринимательством в браке занимался муж, а жена вела домашнее хозяйство и воспитывала детей, при разводе она вправе претендовать на половину бизнеса супруга.
Как делится общий бизнес
Основные способы раздела бизнеса, который признан совместным супружеским, таковы:
- продажа предприятия и раздел вырученных за него денег;
- прекращение деятельности фирмы и раздел всего её имущества и полученной прибыли по общим правилам раздела имущества;
- выделение в бизнесе доли каждому супругу;
- сохранение бизнеса за одним супругом, который выплачивает другому сумму денежных средств, компенсирующую неполученную тем долю в предприятии и его активах.
Особенности раздела разных форм бизнеса
Самые распространенные сегодня организационно-правовые формы бизнеса – это индивидуальное предпринимательство (ИП), общество с ограниченной ответственностью (ООО), акционерное общество (АО). Каждой из них свойственны некоторые особенности, которые влияют на процедуру раздела бизнеса в бракоразводном процессе.
ИП
Это гражданин, который осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юридического лица и отвечает по обязательствам всем своим имуществом (с некоторыми исключениями).
То есть, главная особенность этой формы – это связь с конкретным человеком, которая и обуславливает основное ограничение при разделе такого бизнеса: в нём нельзя выделить долю второго супруга. Поэтому из перечисленных выше способов применимыми для ИП будут: продажа фирмы, прекращение деятельности и раздел активов, выплата супругом-ИП бывшей «второй половине» денежных средств в размере половины стоимости активов предприятия.
Не нужно путать компенсацию доли в стоимости активов с компенсацией половины рыночной стоимости бизнеса. Верховный суд РФ прямо указал, что второй подход является неправильным в решении, вынесенном в марте 2019 года. В рассмотренном им деле экс-супруг требовал с жены-ИП ½ рыночной стоимости бизнеса по торговле лекарствами, организованного в период супружества, но суд указал, что делить между супругами нужно имущество, а не бизнес как деятельность.
ООО
Это хозяйственное общество, состоящее из одного или нескольких участников (до 50), каждый из которых имеет долю в уставном капитале общества, участвует в принятии решений о деятельности компании и вправе претендовать на пропорциональную своей доле часть её активов и прибыли.
Доля в ООО, оформленная на одного супруга и признанная совместным семейным имуществом, должна быть разделена, в результате чего другой супруг тоже станет участником общества либо вправе получить денежную компенсацию за неё.
Однако появление в обществе нового участника требует одобрения общим собранием его действующих участников. Уставом ООО могут быть предусмотрены и другие ограничения и особенности вступления в него. Зачастую это делает невозможным получение экс-супругом доли в компании, и тогда единственным выходом из положения остаётся получение им соразмерной этой доле выкупной цены.
Другого рода сложности возникают на практике, если один супруг является только бенефициарным, но не формальным владельцем доли. То есть он косвенно имеет отношение к активам и прибыли компании, но доля в ней на него не оформлена. В этом случае второму придётся доказывать наличие связи между экс-супругом и бизнесом, но, как показывает практика, это затруднительно.
Схемы раздела
Возможны 3 варианта раздела бизнеса, как, впрочем, и всего остального совместно нажитого имущества:
- Если между супругами заключен брачный договор – имущество делится в соответствии с его условиями.
- Если муж и жена достигли мирной договоренности о том, как поделить бизнес, им необходимо заключить специальное соглашение об этом и удостоверить его у нотариуса.
- Если у супругов не получается договориться, им придётся урегулировать этот спор в судебном порядке. Суд при его рассмотрении и вынесении решения будет руководствоваться обозначенными выше положениями Семейного кодекса РФ.
В каждом сценарии развития событий потребуется точно определить объём и стоимость совместно нажитого имущества. В случае с бизнесом речь идёт о формировании подробной описи и оценке всех имеющихся у него:
- оборудования,
- материалов,
- сырья и товаров,
- прав на недвижимость,
- финансовых активов и пр.
При наличии неопределенности или разногласий в отношении стоимости имущества или доли в обществе, а также размера компенсации, нужно будет привлечь независимого эксперта-оценщика.
Подводим итог
Главное, что стоит помнить: если дело было открыто одним супругом или ими вместе в браке, избежать его раздела после развода не получится. Практика показывает, что деление бизнеса сопряжено с массой нюансов и требует специфических знаний и опыта, поэтому в сложных ситуациях рекомендуется привлекать юристов, которые специализируются на семейных спорах и одновременно разбираются в тонкостях корпоративного права.
